为进一步推进2022届毕业生毕业去向落实工作，3月23日上午，副校长王庆国深入外语学院调研指导2022届毕业生毕业去向落实工作。院长戴日新、党总支书记王峰、就业干事刘锋参加调研。

戴日新介绍了该学院2022届毕业生的整体情况及毕业去向落实工作的部署和安排，并根据外语类专业的实际情况，分析了面临的困难和亟待解决的问题，提出相应解决方案。

王庆国认真听取汇报，充分肯定了该学院毕业生毕业去向推进工作务实，并就后段工作提出要求：一是目前就业形势严峻，疫情、“双减”对就业造成严重的影响，要千方百计做好毕业生就业工作，建立特护期保就业工作机制。二是学院要及时掌握就业信息，开展分类就业指导，针对就业困难的学生重点帮扶，实现高质量就业。三是积极举办线上招聘活动，畅通就业渠道，为毕业生提供更多岗位信息，同时要深入开展职业生涯规划和就业指导教育，及时疏导毕业生就业焦虑情绪。四是专创融合，培养学生在专业领域的创新精神和创业意识，夯实学生从事基于专业的创新创业活动基础，不断提高学院创新创业人才培养质量，实现高质量发展保就业。

该院召开了特护期2022届毕业生毕业去向落实工作紧急会议，王峰传达了上级有关精神，戴日新安排部署了相关工作，并强调要千方百计做好毕业生毕业去向落实工作，实行责任包干，加强对毕业生毕业工作的指导和疏导，多措并举 ，确保2022届毕业生顺利毕业尽早就业。

该学院将以此次就业推进工作为契机，切实解决重点群体就业困难，夯实就业服务工作基础，全力推进更充分和更高质量就业。